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广州“才市”报告:82.4万人次求职,新零售行业人才缺口大

2019-07-31 15:25 来源:大洋网

大洋网讯 昨日,记者从南方人才市场获悉,该市场发布的2019年上半年广州“才市”报告显示,广州上半年共有1.29万家企业通过现场、网络方式在该市场发布招聘信息,提供岗位总数超过68.33万个,进场、上网求职人数超82.4万人次,上半年的求人倍率为0.83,即每个求职者仅有0.83个岗位。

据了解,岗位提供数最多的行业来自新零售、IT领域和制造、建筑、金融业。

新零售业人才缺口最大

半年“才市”报告显示,广州企业招聘需求主要特点集中在部分领域行业人才缺口大。其中最缺人的行业就是新零售行业。据悉,今年上半年,职位需求排在榜首的是批发和零售行业。据悉,经过近几年的发展,新零售近几年正在全面进入大众生活,中小企业亟待拥抱新零售转型升级,致使新零售行业人才招聘需求旺盛,该行业对人才的要求不只是简单的零售企业员工或高管便能满足的,而是需要具有专业性、创造性、开拓性多种技能傍身的综合性人才。

5500~7999元薪酬职位需求多

据了解,从上半年的报告来看,求职者学历高于企业需求预期。企业对求职者学历最低要求,占比最高的为大专学历,其次为本科和中专学历。求职者的学历构成也以大专居多,其次为本科学历。高中和中专学历占比分别是8。78%、7。34%;硕士及以上学历求职者也达到5。75%。

上半年,企业招人给出的薪酬待遇又怎样呢?报告显示,企业招聘薪资在5500~7999元的职位需求占比最多,占总需求的33.87%。2499元以下的薪资区间和12000元以上的薪资区间内,企业需求与求职者占比都较少。

企业员工平均流失率近一成

今年上半年,从广州不同规模企业的用工情况来看,50~100人规模的企业发展情况最不稳定,用工流失率偏高,达16.12%;1000人以上的大型企业由于员工基数大,管理成熟,流失率和新招聘率都最低;规模为50~100人和50人以下的小微型企业,新招聘率远高于流失率。这些企业可能因业务拓展、规模扩张等原因增加用人需求,侧面反映出经营状况稳中向好。

报告显示,今年下半年,预计南方人才市场供求趋势维持稳定,供求总量7~8月或有所回落,9~10月迎来增长,11~12月保持平稳。南方人才市场有关负责人介绍,预计9~10月,一部分2020届毕业生将踏入社会,求职人数可能出现小幅增长,才市将迎来一个小高峰。

信息时报记者 黄艳 通讯员 中南人宣)

[ 编辑: 何雯飔 ]
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